Sempre que houver dúvidas ou problemas relacionados ao contrato de trabalho, como atrasos salariais, verbas não pagas, assédio, dispensa injusta, ou qualquer situação que viole seus direitos.

Se você trabalha além da jornada contratada ou realiza atividades fora do horário de expediente sem receber, é possível cobrar o pagamento dessas horas com os devidos acréscimos legais.

É quando o empregado pede para encerrar o contrato de trabalho por culpa do empregador, como nos casos de salários atrasados, assédio, falta de condições de trabalho ou descumprimento de obrigações legais.

Se você exerce atividades em locais com agentes nocivos (químicos, biológicos, ruídos ou calor excessivo) e não recebe o adicional, é possível entrar com uma ação para cobrar esses valores.

Você tem direito a estabilidade provisória, indenização e benefícios do INSS, dependendo da gravidade do caso. É importante reunir provas e buscar orientação jurídica o quanto antes.

Sim. Você tem até 2 anos após a rescisão para reivindicar direitos trabalhistas que não foram pagos corretamente durante o contrato.

O tempo varia conforme a complexidade do caso e a pauta da Justiça, mas com uma boa estratégia é possível acelerar processos, principalmente em pedidos de verbas claras e documentadas.

Na Maciel Sanhudo Advocacia, a análise inicial do seu caso pode ser feita sem compromisso. Assim, entendemos sua situação antes de qualquer medida jurídica.